企業使命                       弘揚工匠精神  締造美好家園

企業核心價值觀                     和諧     誠信    卓越     創新
                               （和諧之謂家  誠信之謂道  卓越之謂盛  創新之謂生)

企業風尚                       知榮辱     講正氣       誠奉獻       謀發展

企業精神                       艱苦創業    盡職盡責    同心協力    自立自強

經營理念                       以人為本    客戶至上    誠信進取    立爭一流

人才理念                       有德有才---精品（重用  重用  重用?。?/span>

                             有德無才---半成品（開發  開發  再開發  重用）

                             無德無才---廢品（堅決不用）

                             無德有才---毒品（雙開原則：先開發  后開除）

                            （德：優良的思想、品德、態度 。有德，是修養、是文明，是基石；無德，是無信、是自滅

                              才：能力、學識、本領）

用人方針                       有為有位，無為讓位；能者上，平者讓 ，庸者下；
                             給想干事的人提供機會，給能干事的人提供職位，給干成事的人相應地位！

企業愿景                        把公司建設成為產業結構合理、管理體制優化、運行機制科學；經營效益好、社會信譽好、員工風貌好、綜合                                 實力強的大型集團化公司,使其員工依附集團擁享快樂富足的生活！

                                                                                                    
詮  釋
 

企業宗旨                       指企業存在的目的或對社會發展的某一方面應做出的貢獻。

企業價值                       觀指企業在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標。

企業精神                       指企業員工所具有的共同內心態度、思想境界和理想追求。

企業風尚                       是企業員工在長期生產經營活動中所應有的精神風貌和氛圍，是企業整體的思想觀念、工作                                                   作風、人際關系、生活方式和傳統習慣的綜合顯現。

經營理念                       是管理者追求企業績效的根據，是客戶、競爭者以及員工價值觀與正確經營行為的確認。

人才理念                       是企業重視人才、愛護人才、合理開發人才、使用人才、提升人才的指導思想和價值觀念。

用人方針                       是指企業以人才理念及工作崗位為基礎，給予員工自身職業生涯發展的一個指導方向和基本原則。

企業愿景                       是對企業未來的設想，是企業的發展方向。是對“我們希望成為怎樣的企業？”的持久性回答和承諾。                                         是企業奮勇向前，拼搏向上的長期愿望及組織發展的藍圖，體現組織永恒的追求。