文化理念
企業使命 弘揚工匠精神 締造美好家園
企業核心價值觀 和諧 誠信 卓越 創新
(和諧之謂家 誠信之謂道 卓越之謂盛 創新之謂生)
企業風尚 知榮辱 講正氣 誠奉獻 謀發展
企業精神 艱苦創業 盡職盡責 同心協力 自立自強
人才理念 有德有才---精品(重用 重用 重用?。?/span>
有德無才---半成品(開發 開發 再開發 重用)
無德無才---廢品(堅決不用)
無德有才---毒品(雙開原則:先開發 后開除)
(德:優良的思想、品德、態度 。有德,是修養、是文明,是基石;無德,是無信、是自滅
才:能力、學識、本領)
用人方針 有為有位,無為讓位;能者上,平者讓 ,庸者下;
給想干事的人提供機會,給能干事的人提供職位,給干成事的人相應地位!
企業愿景 把公司建設成為產業結構合理、管理體制優化、運行機制科學;經營效益好、社會信譽好、員工風貌好、綜合 實力強的大型集團化公司,使其員工依附集團擁享快樂富足的生活!
詮 釋
企業宗旨 指企業存在的目的或對社會發展的某一方面應做出的貢獻。
企業價值 觀指企業在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標。
企業精神 指企業員工所具有的共同內心態度、思想境界和理想追求。
企業風尚 是企業員工在長期生產經營活動中所應有的精神風貌和氛圍,是企業整體的思想觀念、工作 作風、人際關系、生活方式和傳統習慣的綜合顯現。
經營理念 是管理者追求企業績效的根據,是客戶、競爭者以及員工價值觀與正確經營行為的確認。
人才理念 是企業重視人才、愛護人才、合理開發人才、使用人才、提升人才的指導思想和價值觀念。
用人方針 是指企業以人才理念及工作崗位為基礎,給予員工自身職業生涯發展的一個指導方向和基本原則。
企業愿景 是對企業未來的設想,是企業的發展方向。是對“我們希望成為怎樣的企業?”的持久性回答和承諾。 是企業奮勇向前,拼搏向上的長期愿望及組織發展的藍圖,體現組織永恒的追求。